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  • [注意] 高州市公推比选镇(街道)镇长(主任)、党委副书记人选专题调研得分结... [内容预览] 1286 | 2013-04-24
    2013年4月23日,我市参加公推比选镇(街道)镇长(主任)、党委副书记职位共66名竞职人选到市委党校参与专题调研,专题调研环节得分结果公告如下: 一、镇长(主任)职位: 考 号 ...

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  • [注意] 关于公推比选镇(街道)镇长(主任)、 党委副书记人选的实施方案 [内容预览] 1284 | 2013-03-20
    为进一步提高选人用人公信度,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,从我市实际出发,经市委同意,决定采取公推比选的办法,在全市范围选拔镇(街道)镇长(主任)人选3名、党委副书记5名。具体事项如下: 一...

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  • 高州市公推比选镇(街道)镇长(主任)竞职人选自我推介得票结果公告 [内容预览] 3169 | 2012-09-13
    2012年9月13日,高州市委组织全体市委委员进行公开推荐公推比选镇(街道)镇长(主任)竞职人选,候选人得推荐票结果公告如下: 姓 名 单位及职务 得同意推荐票(张) ...

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  • [注意] 关于竞争性选拔市纪委、市检察院中层领导干部的实施方案 [内容预览] 1222 | 2012-08-16
    关于竞争性选拔市纪委、市检察院中层领导干部 的实施方案 为进一步提高选人用人公信度,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,从我市实际出发,经市委同意,决定采取竞争性选拔方式选拔市纪委、市检察院中层...

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  • [注意] 高州市竞争性选拔领导干部公告 [内容预览] 2846 | 2012-08-16
    高州市竞争性选拔领导干部公告  为进一步拓宽选人用人渠道,提高选人用人公信度,促使优秀人才脱颖而出,建设幸福高州,中共高州市委决定,通过竞争性选拔方式选拔领导干部21名。现将有关事项公告如下:  一、...

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  • [推荐] 厚积向上之力 [内容预览] 7 | 2018-09-28
    南方山区生长着一种毛竹,在前5年里似乎不见生长而潜心根系延伸,到第6年雨季时则破土而出,疾速生长成20多米高的“身高冠军”。研究表明,毛竹用5年时间积蓄力量,是为了第6年的一“破”冲天。毛竹生长的故事启示...

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  • [推荐] 考察谈话要有“干货” [内容预览] 50 | 2018-08-30
    考察谈话是了解被考察对象真实情况的重要途径,对于提高选人用人质量,察准考实干部至关重要。考察干部要在谈话上多下功夫,谈出“干货”。 事前谈话准备足 要围绕考察对象基本情况,提前搜集了解考察对象岗位性...

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  • [推荐] 锻造“宽肩膀” 锤炼“真本领” [内容预览] 29 | 2018-07-26
    新时代呼唤新气象,新事业更需新作为。最近,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旨在充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、...

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  • [推荐] 用好考核“指挥棒” [内容预览] 41 | 2018-06-26
    ●考核是检验干部的“试金石”。既看“房前”和“门面”,又看“后院”和“庭落”,看是否有劳民伤财的“盆景工程”“形象工程”,查找存在的短板和问题,一分为二地客观评价领导班子和领导干部的政绩 ●鲜明树...

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  • [图文] 我市召开挂职干部座谈会 [内容预览] 121 | 2018-06-01
    5月29日下午,我市在长坡镇召开挂职干部座谈会。全市挂职干部参加了座谈。市委常委、组织部部长万芬,市政协副主席、财政局局长、长坡镇党委书记梁逸峰出席会议。 座谈会上,挂职干部通过PPT等方式汇...

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  • [推荐] 当干部要有实力 [内容预览] 63 | 2018-05-28
    实力指实在的力量。而这里所谓干部的实力则指内心理想信念、内在修为和能力、素质、水平。结合个人这些年的一些粗略肤浅理解和认识,谨就干部需要的“实力”作一些简单的归纳和总结。 一、硬实力。俗话说“打铁还...

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  • [推荐] 新时代干部工作要在五个方面下功夫 [内容预览] 182 | 2018-04-13
    习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,要建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记对新时代干部工作还提出了许多明确的要求。结合干部工作实际学习习近平总书记的这些重要讲话、重要思想,我深切体会到,要落...

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  • [推荐] 广西探索基层公务员考录“升级版” 从“招得进”迈向“招得好” [内容预览] 95 | 2018-03-26
    从降低学历条件、放宽专业限制、降低开考比例等方面适当降低基层公务员进入门槛 将县、市部分资格条件相同的岗位合并招录 探索开展市级以上和县级以下分级考试,提高精准识别度 本报南宁讯 (通讯员 桂公轩)近...

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  • [推荐] 四川眉山市 “两加一减”建强基层公务员队伍 [内容预览] 71 | 2018-02-23
    本报眉山讯 (通讯员 眉公宣)近年来,四川眉山市公务员局做实“两加一减”,强化乡镇基层公务员队伍建设,努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的乡镇基层公务员队伍。 加大基层公务员考录。乡镇除配备领导干部外,...

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  • [转载] 把好选任干部忠诚关 [内容预览] 56 | 2018-01-26
    党的十九大提出,建设高素质专业化干部队伍,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。选拔任用干部,对党忠诚...

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  • [推荐] 坚持正确选人用人导向 营造良好政治生态 [内容预览] 84 | 2017-12-21
    党的十八届六中全会指出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。只有抓好选人用人这个导向,才能以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”。我们要认真贯彻六中全会精神,坚持好干部标准,使...

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  • [推荐] 组工干部修身十二慎 [内容预览] 70 | 2017-11-28
    组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部,在全面从严治党新形势下,如何练就打铁的本领和铁打的意志,成为具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部,笔者认为应该潜下心来研读“慎”字经。...

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  • [推荐] 宁夏出台激励政策 让干部想干事能干事干成事 [内容预览] 86 | 2017-10-10
    中国组织人事报银川讯 (通讯员 宁组宣)近日,宁夏回族自治区党委出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》(以下简称《若干意见》),让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,着力形成...

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  • [推荐] 让公务员一线“墩苗”成为常态 [内容预览] 63 | 2017-09-27
    公务员成长是一个不断积累的过程,需要坚持“一线”淬火、“墩苗”培养,建立来自基层一线的公务员培养选拔链。 让基层一线成为公务员锻炼成长的“主课堂”。基层工作千头万绪,涉及方方面面,直接面对各种矛盾,最...

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  • [转载] 为国抡才写新篇 ——党的十八大以来公务员考试录用工作回眸 [内容预览] 110 | 2017-08-23
    公务员队伍是党治国理政的骨干力量,考试录用是各级党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道。 党的十八大以来,考试录用工作紧紧围绕高素质公务员队伍建设这个核心,坚持“凡进必考”,不断完善中国特色公务员考试...

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  • [推荐] 点亮考察谈话“聚光灯” [内容预览] 77 | 2017-07-25
    考察谈话是真实全面掌握干部现实表现的主要渠道,是识别干部有无“带病”的重要环节。少数地方之所以出现“带病提拔”问题,固然与干部“带病”有较强的隐蔽性有关,很大程度上也与谈话对象不愿说、不敢说和考察组成...

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  • [推荐] 磨砺干部担当精神 [内容预览] 56 | 2017-06-15
    习近平总书记指出,党的干部要敢于担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。组织部门作为干部的“娘家”,要立足工作职能,大...

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  • [推荐] 善用平时之功识别好干部 [内容预览] 82 | 2017-05-25
    准确识别好干部,是用好干部的前提。用人先识人,知人不深、识人不准,就会出现任人不当、用人失误。对此,习近平总书记提出干部考察“五观察五看”要求,也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解,观察干部...

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  • [推荐] 精准管理新任一把手 [内容预览] 84 | 2017-04-26
    全面观察分析新任一把手与班子成员间的相融情况,对于一些“结节隔阂”,组织上应及时“活血化瘀”、疏通引导,为其履职营造上下同欲的人气 组织上应该从大局出发、长远考虑,坚持实事求是的原则,进行及时调整改...

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  • [推荐] 接触干部要“心中有谱” [内容预览] 68 | 2017-03-30
    知人不深,识人不准,是造成干部“带病提拔”的重要原因。解决这一问题,就要求组织部门把识人功夫下在平时,坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,深入了解干部的日常品行和表现。然而在实际中,有些组工干部...

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  • [推荐] 精准考察识别干部 [内容预览] 232 | 2017-02-28
    研究建立符合各自职能特点的差异化综合考核办法,根据不同类型、不同岗位干部,建立侧重点不同的考察指标体系,使干部绩的评价差别化、分类化 全面掌握干部平时工作情况,既横向比较、又纵向分析,既考察一贯表现...

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  • [推荐] 古代官员的“能上能下” [内容预览] 155 | 2017-01-23
    中国古代官制中,从官员的进入、管理到退出三个环节彼此承接、环环相扣、首尾相应,在选贤任能方面形成了一套能上能下、能进能退的用人体系。 进入:不拘一格选人才 “选贤任能”在选官和任用的环节主要特色是不...

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  • [推荐] 较真碰硬严肃党内政治生活 [内容预览] 57 | 2016-12-29
    党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面总结了十八大以来管党治党的经验,对严肃党内政治生活作出重大部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须深入认识和把握全面从严治党要...

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  • [推荐] 从“静的卷宗”中识别干部 [内容预览] 95 | 2016-11-28
    换届工作是当前一项重大政治任务。中央明确提出,在换届工作中要坚持对考察对象的干部档案必审。干部档案作为“静的卷宗”,在考察识别“活的干部”方面具有重要的话语权,可以全面反映干部的政治品德、工作作风、工...

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  • [推荐] 着力推进组织工作专业化 [内容预览] 61 | 2016-10-28
    提升组工干部专业化能力是推动组织工作创新发展的有力抓手,是加强组织部门自身建设的重要举措。面对新形势、新任务,推进组工干部专业化能力建设,既要注重以专业化的理念来思考谋划,更要注重以精准化的举措来落实...

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