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2014─2018年广东省干部教育培训规划

减小字体 增大字体 作者:gbpxg  来源:转载  发布时间:2014-02-10 17:04:46
  (六)着力加强以实现“三个定位、两个率先”为目标的能力培养。组织广大干部深入学习“三个定位、两个率先”目标的内涵和要求,引导干部准确把握“三个定位、两个率先”是党的十八大精神对广东要求的具体化,是我省各项工作的前进方向和行动指南。坚持将干部教育培训与学习党的路线方针政策相结合,与广东改革开放和现代化建设的生动实践相结合,引导干部坚定全面深化改革、实现“三个定位、两个率先”目标的信心和决心。大力开展产业转型升级与创新驱动、推动珠三角优化发展和粤东西北加快发展等专题培训,不断提升干部加快转变经济发展方式的本领。大力开展经济体制改革、财税体制改革、金融体制改革等方面的培训,提高干部服务市场经济发展的本领。大力开展社会主义法治精神、法治理念和法律法规教育,提高干部科学执政、民主执政、依法执政的本领。大力开展深化文化体制改革、增强竞争力、提升文化软实力等方面的培训,提高干部推进文化强省建设的本领。大力开展保障和改善民生、推进社会体制改革、加强和创新社会管理等方面的培训,提高干部做群众工作能力和推进社会主义和谐社会建设的本领。大力开展生态文明理念、优化国土空间开发格局、资源节约、环境保护等方面的培训,提高干部推进美丽广东建设的本领。
  (七)重点加强产业发展基础知识培训。组织广大干部深入学习中央和省委作出的加快产业转型升级的重大决策部署,突出抓好产业经济学知识和现代科技知识培训,主要包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、主导产业的选择与布局、园区的开发管理、现代科技和技术创新等;突出抓好我省重点发展产业的知识培训,主要包括战略性新兴产业(高端新型电子信息、半导体照明、新能源汽车、生物医药等)、先进制造业(汽车、石化、装备、船舶等)、现代服务业(金融、物流、商务会展、文化创意等)以及优势传统产业(纺织服装、家用电器、轻工食品、建材等)和现代农业(特色园艺、渔业林业、优质粮食及农产品精深加工)等方面的知识,帮助干部提高推动产业转型升级、领导科学发展的能力。
  (八)广泛开展各种知识和技能培训。着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力,结合实际工作需要,广泛开展经济、政治、文化、社会、生态和哲学、历史、科技、法律、军事、国际特别是应急管理、舆情应对、公共服务、电子政务、电子商务、自由贸易等方面新知识新技能的培训,帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高综合文化素养和执政能力。加强国防和军队建设、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
   
三、培训对象和培训要求
   
  (一)重点加强党政干部教育培训
  1.领导班子成员。着眼于培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线,加强县处级及以上领导班子成员特别是党政主要负责同志的培训。
  培训要求:(1)市党政领导班子成员和省直单位领导班子成员。省委组织部会同有关部门每年举办1—2期市厅级主要领导干部参加的专题研究班,就经济社会发展和党的建设的重大理论与现实问题进行集中研讨。全省每年安排不少于1/5的厅级领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。(2)县(市、区)党政领导班子成员和市直单位领导班子成员。省委组织部定期安排新任县委书记参加任职培训。全省每年安排不少于1/5的正县处级领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。各地级以上市党委组织部要抓好其他县处级领导班子成员的教育培训。省直单位按照职责分工,对本系统的市直单位领导班子成员开展业务培训。(3)省委组织部统筹规划,各级党委组织部门组织实施,全面开展各级领导班子成员科学发展能力、全面深化改革能力、加快转变经济发展方式基础知识和应急管理能力提升培训。(4)各级党委组织部门要按照干部管理权限,统筹制定年度脱产培训计划,保证每名领导班子成员每2年至少参加1次脱产培训。各级党委统战部门要切实加强对非中共党员领导班子成员的教育培训,确保5年内轮训一遍。
  2.其他公务员。着眼于培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,以加强思想政治建设和业务能力建设为重点,加强公务员培训。
  培训要求:(1)省级公务员主管部门对县处级干部开展示范培训,每年安排300名左右县处级干部到省委党校(行政学院)培训;组织实施公务员职业道德教育计划,5年内将所有公务员和参照公务员法管理的人员轮训一遍。(2)省委组织部会同有关部门每年安排4000名左右县处级干部参加选学。(3)各级组织人事(教育培训)部门对本地区本单位县处级及以下干部开展全员培训,重点提高公务员的政治业务素质和工作能力。(4)各级公务员主管部门要加强统筹,整合资源,督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作,抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。各地各单位党委(党组)要将公务员培训列入年度工作计划,组织人事部门按照计划和要求抓好落实。

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